摘要：诊断相关分组（diagnosis related groups,DRGs）作为一个病例组合的管理工具，通过风险调整的思想，给不同难度的病种组合赋予不同的权重，进而实现同一地区不同医院、不同科室之间、相同临床专业但不同病种组合之间以及主治医师团队、各级医师之间开展服务能力、服务效率和服务质量的对比分析和评价。为医院绩效管理提供一种客观、可信的科学评价方法。我院自2015年将DRGs管理思想融入到绩效管理工作中，通过完善绩效考核评价指标体系，提高了绩效考核的客观性和科学性，得到医务人员的认可。近两年来我院的医疗服务能力和医院运营的各项指标均持续提升。我院在运用DRGs技术开展医院绩效管理实践中较好的发挥出绩效管理的评价、考核和引导的作用。虽然DRGs技术在我囯医院管理实践中存在一些不足和限制，但它仍然是一种有效的的管理工具，值得我们探索、研究和创新。

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