摘要：行业特色型高校是推进双一流建设的生力军,其人才队伍建设的好坏,对推进一流学科建设具有重要意义。推拉理论是分析人员流动的经典理论,以之为分析工具,以行业特色型高校人才离职为分析对象,系统分析人才流动区域特点、流动模式、时间特征,从内外环境因素、个人因素、人才管理方式因素等方面分析影响人才流动的因素,进而提出行业特色型高校在环境建设、机制体制方面的对策。

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