摘要：近年来，中共云南省委组织部、省国资委党委以竞争性选拔为重点，大力推进省属国有企业干部人事制度改革。2004年至2009年，通过竞争性选拔方式任用（聘任）的省属国有企业领导人员27名，占59名新提拔人员的45．76％。通过竞争性选拔，增强了竞争意识，拓宽了选人用人视野，为企业领导人员能上能下、能进能出开辟了通道，提供了条件。

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