摘要：永德县以“选苗子、压担子、搭梯子、腾位子”为主线，着力推进年轻干部培养选拔工作。看德才选苗子。坚持德才兼备原则，遴选、建立一支以25岁左右为主的科级后备干部人才库。目前，已拥有科级后备干部250人，其中女后备干部68人、党外后备干部45人。交任务压担子。通过竞争上岗、双向选择、调整交流等途径，把经过一定实践锻炼的优秀年轻干部放到重要岗位，并以顶岗学习、跟班学习、帮助工作等形式，切实提高后备干部的综合能力。重实践搭梯子。制定并实施《挂职干部管理办法》，实行派出部门、挂职单位、

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