摘要：郑州市从2003年下半年实行的一项变革，改变了干部选拔长期由少数人说了算的局面，新的制度把干部选拔的第一关交给群众，在群众推荐这一关达不到一定投票率即自动淘汰。过了群众关后，还要通过由专家和群众代表当评委的素能测评，层层淘汰后，最后一关由上级党委常委会进行差额表决。这三关被称为“三票制”，两年来郑州市通过“三票制”选拔出433名科级于部和处级干部。此举一改过去少数人决定干部任命的现象，

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