摘要：为了解湖州市各级疾病预防控制机构（疾控机构）人力资源的现状,选择支持系统中2009年人员构成的年龄、学历、职称、专业等进行分析为提升湖州地区疾控机构综合能力,促进疾控事业可持续发展提供科学依据。

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