摘要：通过对内蒙古巴彦淖尔市临河区白脑包镇为期6个月的深入观察和调研，发现乡镇党政办在实际工作呈现出归口对象多、联系群众多、办公条件差、效率不高、人员不够和流动性大等性质特征。这些问题与对党政办的地位认识、人员待遇、技能培训、工作安排等密切相关。因此，不断更新对乡镇党政的认识、完善乡镇党政办工作制度、健全乡镇党政办的激励机制是破解这些问题的重要路径。

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