摘要：人事档案是社会公共信息的重要组成，密切联系着人才管理与人才信息资源，人事档案管理是人事管理的重要手段，人事档案管理改革要同我国行政体制改革中的人事管理改革同步发展。人事档案工作为适应新型人力资源管理的要求，就要从理念、管理方式、体制、制度等方面按人事档案管理改革的需求进行必要的调整。
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