摘要：劳务派遣业务已在国内展开多年，但是作为一种有效的人力资源配置方式，尚未被社会和广大企业接受。本文通过对青岛市劳务派遣业务发展的现状和取得的成果进行分析，得出青岛市为推进劳务派遣业务在立法、管理机制等方面所做的努力，最后总结出经验启示，为劳务派遣业务在我国其他城市和地区的发展提供有益借鉴。

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