摘要：选取JD酒店作为研究对象，针对该酒店存在的人员流失问题，通过访谈法和问卷调查法为收集背景材料的技术途径，并对收集的资料和数据进行汇总、统计、分析、提出人员流失的问题关键在于企业的激励手段、企业制度，以及员工主客观分析。并针对性的提出一些建议。
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