摘要：人才是重要的生产力。新时期内,煤炭企业面临的市场竞争环境日益激烈,如何提高人力资源管理水平,挖掘出更多的人才潜能是企业重要的工作内容。本文围绕煤炭企业人力资源管理工作以及政工工作在其中发挥的作用进行了探讨,在进行问题分析的基础上提出了积极的建议,供相关人士参考。
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