摘要：随着医疗行业的快速发展,市场竞争的日趋激烈,社会对公立医院的要求也越来越高,要求公立医院不断地提高自身的医疗服务质量和水平,满足广大患者的需求。而人事管理作为医院管理工作的重点,其管理质量与医院的整体服务水平有着直接的关系,因此,全面落实医院人事管理工作十分重要。基于此,本文从公立医院人事管理工作中存在的问题入手,提出了加强人事管理工作的方法和途径,以供参考。

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