摘要：由于社会与市场的飞速发展,使得社会各界对于电力方面的实际需求逐渐提高。为了能够为社会大众提供更加优质的服务,就需要针对所有人员展开适当管理,从而在推动企业持续发展的同时,满足社会各界遂于供电企业的实际需求。基于此,以下先阐明了“全能型”供电所建设中存在的主要问题,进而提出绩效考核管理的有效策略,希望能够为“全能型”供电所提供参考依据。

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