摘要：当今时代,已经进入到“互联网+”时代下,改变了人们的生活工作方式,对企业发展有重要影响。在企业人力资源管理工作可以有效借助大数据和云计算逐步发展应用数据统计技术,构建有效的人力资源管理信息库,能够使管理部门及时有效的了解企业内可以调用的人力资源情况,也能够科学合理的判断如何选拔人才,进一步优化企业人力资源结构,加强优秀人才的储备力度,有助于促使企业可持续发展。

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