摘要：随着社会的发展,事业单位的改革也在不断深化,而人力资源管理作为事业单位的主要工作内容之一,也需要通过不断的发展和创新,才能满足改革的要求,更好的推动事业单位的发展。但就事业单位目前的人力资源管理情况来看,其中还有很多问题存在,这在一定程度上影响了事业单位的高效运行,而想要对这种问题加以改善,还需要事业单位在此基础上,对人力资源管理进行不断的创新,只有如此,才能更好的推动事业单位的发展。因此,本文针对事业单位的人力资源管理创新思路进行具体论述。

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