摘要：本文以交易成本理论、社会交换理论等基础理论为基础,立足于过往学者在企业间信任、知识转移的研究成果,以珠江三角洲及周边地区制作业企业为研究对象,围绕企业间信任、知识转移与企业合作绩效相互间的影响关系建立理论模型。该模型中,企业间信任划分为两个维度:认知信任及情感信任,知识转移划分为显性知识转移和隐性知识转移两个维度。采用问卷调查方法进行基础数据收集,共回收有效问卷140份。使用IBM SPSS 22.0软件对所收集的基础数据进行实证分析。实证研究结论显示,企业之间的信任度越高,对知识转移和合作绩效作用越好;知识转移的深度越深、广度越广,对企业间合作绩效的促进作用越明显;知识转移有利于放大企业间信任对合作绩效的影响。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社