摘要：国有企业员工培训目的是帮助他们获取工作所需要的相关技能。本文将首先阐述国有企业当前培训出现的问题;其次针对上述问题提出创新理念,做好教育培训工作顶层设计、分层分类,建立完善的教育培训工作体系、落实责任,进一步完善教育培训工作保障机制,通过这三个方面来不断完善国有企业员工培训体系。
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