摘要：随着社会经济的不断深入发展,企业面临的人力资源问题也日益复杂,人力资源管理能力提升迫在眉睫。企业人力资源管理能力水平的高低一定程度上反映出企业的活力和竞争能力,对企业工作效率、员工工作安全感、核心员工工作忠诚度方面具有十分重要的作用。本文从新形势下企业人力资源管理存在的问题入手,探究企业人力管理提升策略,为企业健康可持续发展出谋划策。

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