摘要：对于企事业单位而言，持续的人力资源分配和庞大数量的人力资源管理让人力资源部门成了组织内不可或缺的部门，人力资源管理工作直接决定着企业发展的质量和走向，人是企业的细胞，人的主观能动性对客观物质具有能动性的，所以企业的发展还是非常依赖人的力量和头脑的。人力资源经济管理可以对企事业单位员工个体的产出能有一个精确的把握，如今的市场经济发展如此迅速，竞争你来我往十分频繁，这些工作做好对抬高竞争力是很有帮助的。笔者在如下文字中对企事业单位管理中的人力资源经济管理工作如何进行做了粗略的探讨。

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