首页 期刊 休闲农业与美丽乡村 民企人力资源管理四大软肋 【正文】

民企人力资源管理四大软肋

作者:杨智
人力资源管理   经营策略   薪酬水平   部门主管   人力资源规划  

摘要:<正>决策主观感性重视引进轻视培育;分配不公激励失效;专业化水平不够案例:某公司是有着十年发展历程的企业。由于行业景气,公司经营策略正确,

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