摘要：当前我国社会正处于重要的转型期,国内国际迅速而深刻的变化必然对作为管理客体的人产生重大影响.因此,从中国的管理实践出发,以马克思主义理论为指导,分析由中国的特殊国情和历史遗留下来的时代烙印,探讨当代中国管理客体--人的时代性特征,可以为贯彻"以人为本"的管理理念和建设社会主义和谐社会提供理论支持和实践参考.

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