摘要：<正>自20世纪80年代以来,人力资源管理坚持以人为本,强调关注人的精神需求,关注人的职业能力的提升;认为文化是组织发展的无限动力源泉,把人文关怀和精神鼓舞渗透到高度理性化的企业经营管理之中,顺应了现代社会人们寻求情
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