摘要:与社会其它行业相比,图书馆改革已经严重滞后。论文着重提出了改革的目标内容:1,打破图书馆的部门、地区局限,真正把图书馆办成一项高度社会化的事业;2.打破人才单位所有制,坚定实行聘用合同制;3,打破分配上的平均主义,努力实现以岗位工资为主体的分配模式;4.打破万事不求人的传统业务工作方式,积极探索专业化和规模经营之路。
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