杂志简介:《心理月刊》杂志经新闻出版总署批准,自2006年创刊,国内刊号为11-5488/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:疫情心理专题、心育教学、生涯教练、心理与疾病扶持、心理与健康、临床护理、临床研究、经验交流、综述
作者:方玉升; 蒙天 刊期:2019年第01期
作者:欧少敏 刊期:2019年第01期
随着社会对精神护理的需求不断增大,对精神科护理服务团队的要求也在不断提高,建设优秀的精神科护理团队的问题变得越来越迫切。由于精神科护理服务具有长期、复杂以及相对封闭等特性,因此对于的精神科护理团队的建设而言,护理人员的稳定性及积极性分析存在于当前精神科护理尤为重要。本次研究以怀集县第三人民医院护理团队作为调查分析对象,通...
作者:张凡 刊期:2019年第01期
目的 调查初三学生心理弹性水平,学习风格的总体分布情况,探求心理弹性、学习风格与学业成绩的关系。方法 采用Connor和Davidson心理弹性量表(CD-RISC)中文版和Felder和Soloman的学习风格检测表(Index of Learning Style)对66名初三学生进行了团体施测,并通过线性相关、t检验、方差分析和回归分析等对数据进行量化分析。结果 1.初三学生心理弹性...
作者:布海璐; 毛维国 刊期:2019年第01期
家庭是社会群体的一个基本单元,是所有人成长的起源地,家庭教育对一个人的成长有着关键性的作用和影响。家庭氛围是否和谐会在一定程度上决定青少年的性格和习惯。随着经济和科技的发展,民众对青少年的成长和发展越来越重视,并且关注的重点逐渐从生理方面的成长转移到心理层面的发展。家庭作为青少年成长的土壤,对青少年的心理健康和个性化发展...
作者:吴红 刊期:2019年第01期
作者:刘涛; 杨晓丽 刊期:2019年第01期
作者:陈友谊 刊期:2019年第01期
作者:罗晔 刊期:2019年第01期
心理学在薪酬福利设计中发挥的作用非常大,在企业管理环节中,薪酬福利设计可以更好的吸引人才,对人才起到激励效果。企业薪酬福利设计中应该结合各类形式,在物质激励的基础上完善精神激励,将长期激励和短期激励结合起来,通过企业文化对员工起到更好的激励作用。在企业薪酬福利设计环节中,应该结合员工的心理需求,掌握员工的心理动态,通过多样化...
作者:张曲英 刊期:2019年第01期
作者:申泽斌 刊期:2019年第01期
作者:刘婷立 刊期:2019年第01期
作者:韩志娟; 徐伟松; 王琪; 赵玉芳 刊期:2019年第01期
作者:任刚; 陈玉清 刊期:2019年第01期
作者:张璇 刊期:2019年第01期
作者:杨萍 刊期:2019年第01期