摘要：江西省吉安县大力推行一线选任机制,以正确用人导向引领干部在攻坚克难一线练本领、晒实绩、显担当。今年以来,该县提拔重用干部93名,其中一线干部63名,树立了“重担当重实绩重一线”的鲜明导向。本领在攻坚克难一线“练出来”。吉安县把艰苦的一线作为培养干部的练兵场,按照“缺什么补什么”的原则,结合年度考核、攻坚克难一线谈心调研和平时掌握了解到的情况,精心挑选一批综合素质过硬、有发展潜力的干部到脱贫攻坚、征地拆迁等一线去磨炼。

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