摘要：目的探讨健康体检护士提供有效的培训模式。方法于2016-2017年对46名N0~N1体检护士进行为期2年的规范化培训。通过制订合适的健康体检培训计划,采取集中理论讲座、操作示范、导师培养制度,快速帮助健康体检护士达到健康体检入职要求。培训结束后通过理论考试、同行评议、自我评价等形式,收集健康体检护士执业能力情况。结果经过为期2年的培训,46名护士在1年后未达到培训要求离职1名,2年后达到培训要求后因个人原因离职2名,其余43名护士达到培训需求至今在岗工作。护理人员“三基”知识、专科理论、操作技能均得到明显提高,差错发生率均明显降低,医技人员及体检客户满意度均明显提高。结论健康体检护士入职规范化培训能快速、有效地帮助护士适应体检要求,并为体检质量提供可靠保证。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社