现代医院

现代医院杂志 省级期刊

Modern Hospital

杂志简介:《现代医院》杂志经新闻出版总署批准,自2001年创刊,国内刊号为44-1534/Z,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛

主管单位:广东省医院协会
主办单位:广东省医院协会
国际刊号:1671-332X
国内刊号:44-1534/Z
全年订价:¥ 307.20
创刊时间:2001
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:广东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:1.42
复合影响因子:1.33
总发文量:8543
总被引量:43977
H指数:34
引用半衰期:3.4947
立即指数:0.1265
期刊他引率:0.7867
平均引文率:8.7839
  • 后发展地区建设区域性研究型医院相关问题思考——以广西为例

    作者:刘君君; 韦波; 刘芹; 周阳 刊期:2017年第05期

    通过文献研究、数据分析等方法,对我国后发展地区大型综合性医院的发展现状进行客观分析,结合广西实际情况,提出建设研究型医院的必要性,探索后发展地区建设区域性研究型医院的发展之路。

  • “菜单化”医疗联合体模式实效评价

    作者:文静; 陈正君; 邓存良; 殷成宇; 罗章全; 王晓龙 刊期:2017年第05期

    目的 分析西南医科大学附属医院与医疗联合体成员单位中某县级医院合作模式所取得的成效,为医疗联合体的建设提供客观依据。方法 应用TOPSIS法从工作量、效率、质量和效益四方面对合作医院2010—2015年医疗质量进行综合评价和分析;从学科建设、人才队伍建设、医疗技术、科研成果四方面统计2013—2015年的合作成果。结果 合作医院医疗质量2015年...

  • 广东省医师多点执业现状和制约因素分析

    作者:姚奕婷; 邹俐爱 刊期:2017年第05期

    医师多点执业是实现分级诊疗必不可少的一项重要措施。针对广东省新医改过程中探索的多点执业的要求及管理办法,分析广东省多点执业政策推行现状及制约因素,并结合当前环境提出相应的建议。

  • 新疆某企业医院改制十年绩效指标动态综合评价

    作者:吕新; 杨树梅; 郭建新 刊期:2017年第05期

    目的 探讨企业医院改制十年绩效情况。方法 采用秩和比法对某三级甲等医院2005—2014年绩效指标进行综合评价。结果 2005年改制初期比较低迷,2006、2007年略有起色;2008年增幅显著,并逐年呈稳步上升的态势。2014年达到历史最好水平。结论 用秩和比法评价医院管理绩效,方法科学,表达直观,在医院管理中有一定的实用价值。

  • 维生素D水平不影响克罗恩病和溃疡性结肠炎

    刊期:2017年第05期

    2017年美国消化系统疾病周(DDW)于5月6-9日在美国芝加哥召开.根据DDW上的报告,研究人员发现,维生素D状态与克罗恩病或溃疡性结肠炎的发展没有关联,提示维生素D缺乏并不能显著影响炎症性肠病.

  • 推行白内障日间手术模式促进“患者、医院、医保”三方共赢

    作者:韩宇; 汤静; 叶宏权; 万奇 刊期:2017年第05期

    目的 探讨白内障日间手术模式对促进患者、医院、医保三方共赢的意义,并不断改进日间手术质量。方法 收集2015年12月—2016年6月开展白内障日间手术患者60例为观察组,收集同期传统模式下白内障手术患者60例为对照组,手术方式均为白内障超声乳化联合人工晶状体植入术。比较两组就医流程、平均院外等候日、平均术前住院日、平均住院日、人均住院费...

  • 职称评价标准聚焦品德能力和业绩

    作者:佚名 刊期:2017年第05期

    针对“唯论文”和外语、计算机与职称挂钩等突出问题,尹蔚民称,这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,避免“一把尺子量到底”,实现“干什么、评什么”.

  • 基层医院手术室护士职业防护认知调查分析

    作者:谢玲英 刊期:2017年第05期

    目的 了解基层医院手术室护士职业防护认知状况,为提高基层医院手术室护士职业防护知识水平和防护能力提供参考。方法 采用自制的问卷调查表,对7所基层综合医院的手术室护士进行一般情况、手术室护士职业危险因素的认知、护士对职业危险预防与处理的认知和护士职业防护培训情况等4个方面进行调查。结果调查对象中,对手术室护士职业危险因素41.88...

  • 持续质量改进奖励办法在医院质量管理中的应用

    作者:张凤超 刊期:2017年第05期

    持续质量改进是现代医院质量管理的精髓和核心。医院高度重视质量管理工作,不断完善制度管理,狠抓落实,根据实际情况施行持续质量改进奖励办法,旨在更好地激发全体员工的积极性、主动性,形成全院共同参与质量管理的医院文化。在实施持续质量改进奖励办法的过程中发现问题、分析问题,积极整改落实,员工质量意识逐渐增强,医院的整体质量管理水平不...

  • 医院服务文化及其与员工满意度关系研究

    作者:蒋宗顺; 张卫国; 覃秀学; 吴凤萍 刊期:2017年第05期

    目的 本土化地构建医院服务文化模型并探明其与员工满意度的相关性。方法 通过质性与量化研究构建出医院服务文化模型,将其制成医院服务文化问卷,并采用满意度量表对样本进行调查分析。结果 医院服务文化模型符合建模标准,由归属感、成就感、能力发展、自我调和、人性化、有效沟通、效能性、共赢性所构成;而且这8个因子均与员工满意度呈显著正相...

  • 公立医院绩效改革现状与难点分析

    作者:刘晓燕; 胡晓霞; 李雨凌; 王人可; 杨柳; 王光远; 岑润林 刊期:2017年第05期

    通过文献搜集与整理,介绍了国内公立医院绩效管理模式现状,并且对难点进行了分析,就改革绩效管理模式提出了相关建议,力图为公立医院改革绩效模式提供一些有益的思考。

  • 广州某高校附属医院青年管理人员职业能力培养方案初探

    作者:陈泽冰; 宋斐 刊期:2017年第05期

    目的 了解广州市某高校附属医院青年管理人员的职业能力现状和培训需求,初探高校附属医院青年管理人员职业能力培养方案。方法 以广州市某高校附属医院58位青年行政管理人员为调查对象,在查阅文献的基础上编制问卷开展调查。结果 调查对象对职业能力各项指标的重要性评分较高,但对现状的评分普遍低于重要性评分,尤其对医学、法律、心理学知识,科...

  • 医护一体化查房在专业护士核心能力训练中的应用效果评价

    作者:吴炯松; 张容; 钟玉娟; 钟晓燕; 张洪标; 欧阳惠芳 刊期:2017年第05期

    目的 探讨医护一体化查房在专业护士核心能力训练中的应用效果。方法 选取医院重症医学科、血液透析专业18名专业核心能力训练护士为研究对象,实施医护一体化查房模式1年,实施前后均对护士专业理论知识、技能操作以及临床综合能力进行考核评分。结果 医护一体化查房实施后专业护士的专业理论知识、技能操作以及临床综合能力考核评分均高于实施前...

  • 未设置正高级职称系列均设置

    刊期:2017年第05期

    人社部部长尹蔚民表示,完善职称制度体系,打破专业技术人才的“天花板”,横向上,保持现有职称系列总体稳定,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列,增设新兴职业领域的职称系列.纵向上,健全层级设置,现有11个未设置正高级职称的系列均设置到正高级,打通职业发展通道.在制度衔接上,促进职称与职业资格的有效衔接,降低...

  • 不同医保支付方式对医院绩效指标的影响

    作者:刘敬; 曹杰; 萧倩筠 刊期:2017年第05期

    目的 分析医保支付方式对医疗费用的影响,为广东省异地医保行政管理部门下一步决策提供参考。方法 对不同医保支付方式的患者的医疗费用、平均住院日进行统计学分析。结果 不同医保支付方式的患者住院费用、平均住院日等有显著性差异。结论 宜将预防诊断纳入医保报销范畴,建立畅通的转诊转院机制,加强医保支付方式的改革,提高社保基金的使用效率...