现代营销·上旬刊杂志 省级期刊
杂志简介：《现代营销·上旬刊》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为22-1256/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：发展战略、经营管理、市场营销、创新研发、人力资源、财务天地、法律法规、行业经济等
杂志简介：《现代营销·上旬刊》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为22-1256/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：发展战略、经营管理、市场营销、创新研发、人力资源、财务天地、法律法规、行业经济等
作者：孙砚 刊期：2019年第04期
随着社会的进步与发展,大数据时代降临到我们周围的日常生活中,在此时代下,许多新兴产业与技术充斥在各个领域的实际运用中,大数据技术就是这些新兴技术的重要组成部分。简单地说,大数据技术就是利用数据技术对那些数字数据进行深入的计算与分析,不仅对人们的日常生活带来积极影响,还对各个领域的企业发展上带来更加科学的管理方式,促进企业的经...
作者：史弘亮 刊期：2019年第04期
心理资本作为一种积极的心理状态,理论和实践证明其对员工工作投入具有显著的正向作用,对于服务行业和劳动密集型行业的基层员工有着巨大的调节作用。基层员工流失问题是企业人力资源管理过程中必须要解决的问题,利用心理资本的积极作用,对员工的心理状态进行干预可以有效地减少基层员工的流失问题,减少人力资本的流失,提高企业的管理效率。
作者：宋丽杰 刊期：2019年第04期
事业单位人力资源管理应当建立激励机制,强调通过有效的激励机制调动职工的积极性,基于科学的激励机制提高事业单位工作的效率。事业单位还要进一步完善激励机制体系,从而提高事业单位激励机制有效性。
作者：武晓娜 刊期：2019年第04期
企业人力资源管理成败的关键在于能否有效的将员工整合到企业战略目标下,通过培训使员工更加明确企业的文化和共同的愿景,提高企业的整体运作效率。企业要实现自身的发展目标,必须站在战略的高度全盘规划员工的培训工作。将员工的培训工作提升到要求发展的战略高度,才能提高培训工作的实效性,进而构筑企业的核心竞争力。本文基于战略性人力资源...
作者：杜沙; 房文红 刊期：2019年第04期
会计从业人员的职业道德水平不仅关系到会计信息质量,而且关系到会计行业的发展以及市场经济健康稳定运行,因此会计从业人员的职业道德问题与新时期我国经济发展有着直接的关系,但是随着我国社会经济的快速发展,会计从业人员的职业道德问题也逐渐凸现出来,既对社会风气造成很严重的影响,又阻碍了我国社会经济的持续稳固发展,本文试对此展开初步...
作者：孙刚 刊期：2019年第04期
电力企业是国家的垄断行业,虽然对企业的管理进行了创新和改革,但是与当今现代化企业相比,在进行人力资源管理方面依然存在着很多不足之处。这对于电力企业未来的良好发展而言产生了严重的制约作用。为此,作为一名电力企业管理人员来讲,我们有必要结合自身工作实际,以电力企业人力资源管理工作实际为研究对象,通过对现阶段企业人力资源管理问题...
作者：华洁 刊期：2019年第04期
随着社会分工逐渐细化,专业化日益成为会展业生命力的源泉,这也是中国会展业发展的必然选择。作为高职院校会展专业教师,必须思考会展专业人才培养模式和课程设置的与时俱进性,笔者通过对于第123届中国进出口产品交易会的考察发现,会展专业的参展商方向人才培养仍处于较为薄弱阶段,高职院校会展专业中加入参展商方向的课程设置迫在眉睫。
作者：高甫喆 刊期：2019年第04期
我国在现阶段正处于事业单位人事管理工作的转型期,也是时进行改革的好时期。优化科研单位人事管理是科研单位发展的关键问题。但是现在的科研单位人事管理工作中仍然存在着很多的问题与不足,如何分析这些问题并从中得到启发是本文的研究重点。
作者：常学宏 刊期：2019年第04期
21世纪进入了知识经济发展的时代,国家经济不断发展,企业也进入了发展的黄金时期,市场竞争随之也变得越来越激烈,激烈的市场竞争随之带来了激烈的人才竞争,对于普通员工来说,薪酬就是最大的工作激情,企业发展需要员工的努力,员工需要的是满意的薪酬,为了保证企业的发展,就需要有一套完整的薪酬管理体制。然而从我国的大环境看,由于每个企业人力...
作者：纪东 刊期：2019年第04期
在中职物流服务与管理专业中进行现代学徒制职业教育人才培养模式既是综合性也是系统性的过程。通过学习'传统学徒制'的经典模式,学校、企业及学徒制方面专家一起研发学徒制课程总体结构,一同核准修订专业的课程标准、岗位标准和考核标准,一起修订'2+1'的现代学徒制教学方案等方法,建立具有国际标准与视野的物流管理专业现代学徒制人才培养模式...
作者：闻强 刊期：2019年第04期
随着信息化技术和互联网产业的兴起,越来越多的'互联网+'营销项目走进我们的生活。一直以来,技术工人受到社会传统思想的轻视,学历至上的社会观念大大影响着技校的发展,也连带着影响技工院校的学生招生。尽管技工院校都执行着灵活的招生政策,但在招生时仍然遇到各种艰难险阻。实践表明,利用网络进行营销招生,成本低、形式活、效果好,是一种可以...
作者：张艳丽; 吴月霖 刊期：2019年第04期
对于一个组织而言,其外显的形象、贯穿组织发展的制度与内在的精神文化共同构建了一个组织完整的结构。相比较而言,无形的精神力量对于组织发展及运行的影响更为深远和含蓄。建设得当,则这种内隐的力量往往成为成就一个组织发展的不竭动力;建设失效,则会加速一个组织的消亡速度。对于小微企业而言,构建稳定且出色的精神文化有利于促进小微企业的...
作者：王妍; 冯国策; 徐菲晗; 程鹏举; 于学正 刊期：2019年第04期
人才是现代社会发展的第一资源,这不仅适合求职者,也适合企业,地区乃至全世界的预测人才市场需求。基于现有数据,本文以不同的方式建立模型,以合理预测市场需求。首先对数据进行预处理,由于2015年和2018年提供的数据全年不完整,本文使用灰色系统预测模型拟合并填写完整数据。在此基础上,使用分析层次结构过程来分析问题。之后,根据国际职业分类,...
作者：黄妮丽 刊期：2019年第04期
社会经济高速发展过程中,人们进入了经济一体化的经济发展时代中,企业竞争压力更大,从资本竞争向着人才竞争转变。而企业绩效体现也从市场份额向人才占有率转变。可见,人力资源管理对于企业绩效会产生较大的影响,本文首先对战略人力资源管理在企业绩效中影响进行分析,然后提出提升企业人力资源管理效果的有效措施,望采纳。
作者：张旭 刊期：2019年第04期
针对非洲大学生开展的高等职业教育是提升非洲大学生职业技能和专业知识素养的重要途径,也是提高非洲大学生在我国的就业率的重要保证。近年来很多非洲青年来我国留学并工作,通过对高等职业教育促进非洲大学生就业的策略进行研究,并提出合理建议,有利于鼓励非洲大学生自主创业,提高非洲大学生在我国就业率。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
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期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊