现代营销·上旬刊杂志 省级期刊
杂志简介：《现代营销·上旬刊》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为22-1256/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：发展战略、经营管理、市场营销、创新研发、人力资源、财务天地、法律法规、行业经济等
杂志简介：《现代营销·上旬刊》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为22-1256/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：发展战略、经营管理、市场营销、创新研发、人力资源、财务天地、法律法规、行业经济等
作者：萧雨 刊期：2019年第02期
商丘市高技术创业服务中心仿真花厂生产的能净化空气的高级仿真花项目。被【大众投资指南】211期赚钱频道栏目推荐栏目。本单位荣获:2017年中国质量诚信AAAA级品牌企业1.打铁还需自身硬这辈子,姚长领没少吃苦。他是河南商丘人,出生的时候赶上3年自然灾害,父母靠种地养活他们兄妹6个,一年全家就能吃上5斤棉籽油。
刊期：2019年第02期
国家支持、政府补贴、利国利民利己常规的育苗,每年只有一次,尤其嫁接的需要2-3年才能成苗。苗木快繁即取苗木的一芽一叶,通过药剂处理及特殊技巧不分季节可常年循环育苗,一年可多次出圃苗木出售。苗木爆炸性的生根,异常的快长。投资千元可建工厂化育苗床100平方米,可循环育苗80万株,出售每株一元,利润惊人,吉林学员刘平灵学此技术建一个300多平...
刊期：2019年第02期
根据我园多年试种和众多花友公认,从数百种花卉中精选五种,艳丽壮观、花期特长易栽培、观食多用花卉。一、大粒红花月季石榴,四季天天开花,月月结果,果红味美,种价50元130粒,100元300粒,苗10元∕棵。二、世界极品花卉紫蝴蝶,多年生叶似蝴蝶,紫红色花艳,根球食用味美,种价50元50个,100元130个。三、驱蚊香草:奇.妙.集观赏、药用、食用、香料、驱...
作者：李学灵; 张尚豪 刊期：2019年第02期
本文通过调研分析,了解制造业企业高技能人才队伍建设情况,梳理制造业企业高技能人才队伍建设面临的困难问题,为安徽省制造业企业培养高技能人才提供有益参考。
作者：李萌 刊期：2019年第02期
人力资源作为企业发展的核心,其管理水平直接决定了企业的发展高度。近年来,企业人力资源在组织、开发、管理方面存在诸多问题。本文首先对人力资源危机概念进行了相关概述,然后对人力资源危机的表现和种类进行了划分,最后从管理体系,人才流动和激励机制等几个方面建立完整的预警管理机制,促进企业人力资源的高效发展。
作者：林亚 刊期：2019年第02期
近年来,职业教育备受关注与重视,中高职院校和技师学院已进入了以质量取胜,保证师资力量的阶段。在这样的发展趋势下,培养教师能力则成为职业发展的重要问题,骨干教师的培养更是重中之重。在学校管理中如何让骨干教师在其岗位上发挥有效作用是学校管理者必须研究的一个重要课题。
作者：孙丹 刊期：2019年第02期
随着当前互联网与计算机等新兴技术的深入发展,我国的通信事业在短期内取得快速发展。与通信行业密切相关的通信电源也随之发展起来,国家政府相继出台有关政策,推动我国通信行业发展以及通信电源产品的优化升级,逐步替代早期技术含量低的产品。我国自加入世界贸易组织后,受国际通信行业和经济发展形势的影响,我国通信电源市场也面临巨大发展压力...
作者：李慧; 王川坡 刊期：2019年第02期
跨境电商对商务英语专业人才的传统就业方式和就业观念产生巨大冲击和影响。文章以广州某校外语系商务英语专业为调查对象,通过问卷调查、人物访谈等方式进行调研,调查发现在跨境电商行业兴起的影响下,商务英语专业学生就业方式倾向于网络求职,借力'互联网+双创'平台,灵活自主就业;同时,就业观念也有了比较明显的转变,如理性看待薪酬待遇,消除就...
作者：王翠; 滕晓洵 刊期：2019年第02期
民以食为天,不同地域,不同历史文化都会对餐桌礼仪文化产生一定的影响,这也就形成了文化差异。通过对比这些差异,可以让我们更好的进行跨文化交际,加速文化的传播与交流。
作者：郁邓 刊期：2019年第02期
高职院校主要就是培育专业型人才的场地。本文简单的阐述了服务经济导向对于高职商务英语的意义,并且从当下高职商务英语人才竞争力的培育中出现的问题为出发点,探索了在服务经济导向下培养高职商务英语人才的有效措施,创新高职商务英语的课程方案,明确目标,完善课程体系和制度,充分利用当下的教学资源组建专业的教育团队,以此推动社会主义市场...
作者：马丹 刊期：2019年第02期
企业一般掌握四种资源:人才、自然资源、资本资源、信息资源。人才是企业发展最重要的资源。只有有了人才,企业才能在市场竞争中取得优势。本文针对中小企业在招聘中招聘效果不理想提出问题及对策。
作者：胡禛 刊期：2019年第02期
在企业集团中,绩效考核是十分关键的一个环节步骤,其对于增强企业的管控水平来说尤为关键。所以,组织建设起合理全面的绩效考核指标可以实现企业经济效益水平的最大程度提升,有效促进企业的稳定前行,所以,企业一定要持续改进绩效考核制度同时创新改革财务预算方向。在本篇文章中,我们将针对企业的考核指标这一核心问题展开论述,并就当前企业中存...
作者：谭浩; 白金泽; 杨舒文 刊期：2019年第02期
在军民融合背景下,航天企业未来所需的人才不仅仅是技术过硬的创新型人才,还需有具备市场化视野的经营型人才,本文对标航天企业机遇与挑战,分析了高端人才招聘现状与猎头行业工作模式,提出了高端人才猎聘实施建议,拓展了人才引进渠道,提升了人才引进质量,在行业内具有一定的借鉴价值。
作者：叶菲 刊期：2019年第02期
当今社会,企业的竞争也就是人才的竞争,而现代企业对于人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。本文以P公司的校园招聘为研究对象,总结出企业进行有限招聘的原则与策略。
作者：李宋丹 刊期：2019年第02期
本文将酒店业人力资源管理效率评价作为本次的研究对象,通过选取近五年的国内外旅游权威期刊相关文献并进行梳理,从研究内容、研究方法、研究对象,研究空间等方面提出建议,包括酒店业从业人员方面,酒店业管理人员方向,酒店业未来的发展方向,以及政府相关政策出台等,以期对未来的酒店的人力资源管理效率的研究与发展提供一定帮助。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊