现代营销·上旬刊

现代营销·上旬刊杂志 省级期刊

杂志简介:《现代营销·上旬刊》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为22-1256/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:发展战略、经营管理、市场营销、创新研发、人力资源、财务天地、法律法规、行业经济等

主管单位:吉林省新闻出版局
主办单位:吉林省期刊协会
国际刊号:1009-2994
国内刊号:22-1256/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1993
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.034
复合影响因子:0.39
总发文量:10394
总被引量:4114
H指数:15
期刊他引率:1
  • 淮南市生鲜电子商务市场调查报告

    作者:邱少华; 吴银平 刊期:2018年第08期

    当前中国发展的一项重要任务是实现农业产业化,对于推动淮南市资源型城市的转型发展具有重要的意义。本项目组通过实地走访,网络资料收集及大数据分析,对淮南市生鲜农产品市场及其电子商务发展现状进行调查。通过调查发现,淮南农产品市场优势明显,但生鲜电子商务发展起步较晚,物流配送滞后、产品标准化低,品牌建设低。淮南电商须加强相关...

  • 市场导向下延安旅游发展策略

    作者:董维萍; 李韬 刊期:2018年第08期

    新时期延安旅游业的发展必须要适应市场经济的要求,满足不同类别游客的需求,转变落后的经营管理理念,改革相关管理体制,提高从业人员的整体素质,整合开发旅游资源,搞活拉长产业链,加大形象宣传力度,促进延安旅游业持续快速发展。本文在分析延安旅游资源和发展现状的基础上,以市场为导向提出延安旅游发展对策。

  • 营销人员关键绩效考核指标的设计研究

    作者:刘雨杭; 孟萧雨 刊期:2018年第08期

    绩效考核作为新时期人力资源管理制度创新的主要手段,越来越受到企业重视。建设以关键绩效考核指标作为指导的绩效管理方式,能够有效改变企业的工作风气,提高工作效率。本文就营销人员关键绩效考核指标的设计进行细致的分析,按照营销人员的情况有针对性的做出调节,逐渐完善关键绩效考核指标,才能增加企业的核心竞争力。

  • 企业人力资源管理信息化建设及其创新的探讨

    作者:江超超 刊期:2018年第08期

    在大数据背景下,社会发展都离不开信息化处理,这足以看出信息化对于社会发展的重要性,并且信息化也已经普及到各行各业了。但是由于不同企业的不同需求,所以信息化在应用上还是有很多问题的。对于企业人力资源管理来说,信息化的应用可以大大改变日常工作模式,并且对于人力资源管理数据能够通过大数据机分析得到特色化职业平台。但是在人力...

  • 基于新媒体的经济类专业招生宣传工作改进研究

    作者:黄思环 刊期:2018年第08期

    随着高等教育的不断普及,我国各大高等学校的招生活动也进行得如火如茶,而传统招生方式也随着新媒体时代的不断推进,而受到了一定冲击。因此,各大高校要想更为顺利的开展招生工作,就必须要突破传统招生制度的缺陷,面对着新媒体为现代招生带来的机遇,高校要尽快改进专业招生宣传工作,尤其是经济类专业。本文浅述了传统高校招生制度的主要...

  • 会计电算化在高校会计管理中的会计人员应用

    作者:段学亮 刊期:2018年第08期

    在21世纪的今天,经济高速发展,生活和工作效率也不断提高,信息化和计算机化的程度不断提高.所以在高校会计管理中会计电算化能够提供很大的帮助,也应该得到重视。目前,会计电算化对于高校信息处理起着非常重要的作用.产生了巨大的影响,但是也面临着很大的困难,包括缺少专业人才、会计软件使用过程中缺乏保密性和安全性以及使用过程中监...

  • 经济背景下企业思政工作与文化建设的结合分析

    作者:马立铎 刊期:2018年第08期

    企业思政工作的开展主要是针对员工展开积极的思想政治教育,进而提高员工的工作积极性,实现员工与企业价值理念的有效融合,接着可以为企业经营目标而共同奋斗和努力。在新时期的企业思政工作开展当中,应当与文化建设工作努力地融合到一起,使得相应的思政工作开展变得更加有效,满足不同企业发展的真实需求,最终提高员工的工作效率。

  • 浅谈高校出纳工作现状与风险分析

    作者:毛东 刊期:2018年第08期

    高校出纳工作是高校财务管理的重要组成部门,是财务工作的入门环节,但有着极强的政策性和实践性。本文从分析出纳工作的地位开始,明确高校出纳的岗位职责,最后分析其存在的风险,并给出规避的建议。希望能为规范我国高校出纳工作做出贡献,从而确保高校的资金安全,为高校发展保驾护航。

  • 公共卫生事业单位岗位设置管理工作探索

    作者:倪云 刊期:2018年第08期

    岗位管理是人力资源管理部门中最重要的工作,是岗位管理的前提。一个完善的岗位设置管理制度,不仅能促进事业发展,而且还能够充分发挥职工的主观能动性。疾控中心是以卫生专业技术为主的为社会提供公益服务的全额拨款事业单位,由于其专业性强的性质,对职工的学历、专业、能力及素质的要求很高,所以更应该对岗位进行合理设置,使其专业职能...

  • “互联网+”背景下跨境电商人才培养路径探析

    作者:李亚敏 刊期:2018年第08期

    “数据”时代取代“传统”时代,是社会发展、进步的必然趋势,我们国家牢牢抓住社会发展机会.处在发展前列的竞争当中,承认并将迅速发展“互联网+”提上日程。更有甚使之成为国际发展的大的背景条件。“互联网+”所涉及到的领域广之又广.基本属于全覆盖形式,已然成为一种新兴的经济发展模式,将互联网融入日常生活的同时影响各行各业的发...

  • 高职院校市场营销专业创新人才培养理念探索

    作者:梅冉 刊期:2018年第08期

    当前的教学发展过程中,高职院校的市场营销专业创新人才的培养要注重理念的创新应用,从整体上提高创新人才培养的质量,只有如此才能有助于学生未来的良好发展。基于此,本文就高职市场营销专业创新人才培养的现状以及影响因素详细分析,然后结合实际就高职市场营销专业创新人才培养的措施详细探究。通过从理论层面对创新人才培养的研究分析,...

  • 试析新时期会计人员职业道德建设策略

    作者:徐东妮 刊期:2018年第08期

    在目前从事的会计职业的人员中,时常会出现会计人员违背职业道德,做出损害公共利益的行为.这种行为会对我国市场经济的健康发展造成很大的影响,所以加强新时期会计人员职业道德建设是必不可少的,这样不仅可以提高会计人员的职业道德.还可以更好地推动我国市场经济发展。为此,本文首先对加强会计人员职业道德建设的重要意义进行了简要的分...

  • 对会计人员职业道德的深思

    作者:赵胜男 刊期:2018年第08期

    会计职业道德是社会主义职业道德建设的一个重要内容,会计人员的职业道德素养关系着企业财务信息的有效性和真实性,影响着会计环境的公平性和透明度。随着企业交易日趋复杂,一部分管理层和会计人员利欲熏心,为了短期收益,不惜伪造会计数据,给中国经济发展埋下了极大的隐患。为促进国民经济的稳定健康发展,加强会计人员的职业道德修养,重...

  • 大数据背景下企业人力资源管理创新路径

    作者:李娟 刊期:2018年第08期

    在大数据的环境下,企业要积极适应当前的形势,做好企业人力资源管理工作。一方面,企业要转换管理观念,建立健全企业人力资源管理体系,同时革新管理方式,实现动态管理;另一方面,企业要完善招聘和培训机制,为企业引进优秀人才,另外还要创新绩效考核,实现员工和岗位数据的相互结合。以实现大数据背景下的企业人力资源管理创新路径。

  • 河南省人力资本投资现状分析

    作者:阎佳星 刊期:2018年第08期

    人力资本与经济增长密切关联。随着“计划生育”的基本国策以及独生子女时代的结束,我国进入“全面二孩”的新阶段。本文通过分析河南省人力资本发展现状及其存在的问题。提出人力资本开发的若干建议。