摘要：1股票期权制度的基本内容 股票期权制度作为一种长期的激励机制源于20世纪70年代的美国,股票期权是从员工持股计划中分离出来的.作为一种企业内部分配制度的创新,经理股票期权是指给予公司内部以CEO为首的高级管理层按某一固定价格在未来某一段时间购买本公司股票的选择权.

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