摘要：后备干部队伍建设是领导班子建设的一项重要内容,是培养优秀年轻干部的重要举措。油田企业着眼于可持续发展的需要,通过一定的程序选拔后备人才,建立相应的出入库管理机制,实现干部的有序接替,促进了企业的改革发展。本文结合冀东油田分公司在后备干部队伍建设中的实践经验,就如何加强后备干部队伍建设进行了阐述。

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