摘要:随着员工培训在企业人力资源开发中的地位日益凸显,企业内训师队伍打造,无疑解决了企业培训投入产出比的亘古难题。如何建立一支拉的出、打得响的内训师队伍又给企业带来另一个课题。笔者主要从内训师来源、培训、考核激励、未来发展趋势几个方面来阐述解决这一难题的方法。
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