摘要：事业单位人力资源管理中的绩效考核,是为了实现对员工的科学管理,提升其工作能力、服务态度以及潜能,使其和事业单位协同发展。因此,事业单位人力资源管理中绩效考核项目有业绩考核、能力考核、服务态度考核以及潜能考核。本文针对现阶段事业单位人力资源管理中绩效考核中存在的问题进行探讨,并给出对应的解决办法。

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