摘要：'一带一路'战略顺应了世界格局多极化、经济发展全球化、社会文化多样化、市场信息化的潮流,该战略的出现,使我国与国际世界的联系、国际化贸易往来增多,这要求企业的海外竞争力提高,但许多企业不能及时进行改革,出现了许多本质上的问题,在时代进步中逐渐失去了企业竞争力,从而面临生存危机。企业想要改革不仅需要改变许多战略决策,也需要引进熟知国际化问题,了解国际发展趋势,并应有极高管理才能的国际复合型人才,帮助企业进行管理以及技术创新。

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