摘要：在大数据时代的背景下,技术,信息和管理思想之间的相互良性互动,会创造出越来越多的企业管理模式,思路,方法,将其加以实现和发挥,从而为企业的发展创造出无尽的活力和创新空间.本文从大数据时代背景出发,分析大数据的定义和特点和作用,根据大数据的自身属性分析其在人力资源管理的作用,并提出企业应重视大数据管理的危机意识,在提高企业自身的安全技术水平的同时,最终实现提高企业现代化经营水平,高水平的人力资源管理,提高企业的管理水平等建议.

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