摘要:本文主要以企业人力资源管理信息化创新建设策略分析为重点进行阐述,结合当下企业人力资源管理信息化建设面临的困境为主要依据,从提升对人力资源管理信息化的认识、增强科研技术发展等方面进行深入探索,其目的在于实现企业人力资源管理信息化.
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