摘要：随着新能源的不断发展,近年来国内煤炭企业的发展正面临着不小的困境,无论是在能源市场中的地位,还是企业的整体经济收益,都出现了很大程度的下滑,有些煤炭企业甚至已经陷入到了严重的生存危机之中,而党管人才工作作为新时期企业人才资源管理的关键,则能够在很大程度上改变煤炭企业当前现状,使其核心竞争能力得到提升。为此,本文从多角度入手,新形势下对煤炭企业做好党管人才工作的有效路径展开了探讨,希望能够对煤炭企业的长期发展带来一定的帮助。

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