摘要：本文以粤港澳大湾区水务环保行业发展趋势对高端人才的需求情况,深入结合Y公司水务环保高端人才需求分析为例,提出构建粤港澳大湾区水务环保高端人才发展的平台载体和激励机制,进而提出打造大湾区水务环保高端人才发展创新的“示范平台”。

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