摘要：本文主要针对电力企业人事劳资管理存在的几个问题如:工作积极性不高、工作流程不完善、管理缺乏科学性等几个问题,提出了一系列有效措施如:提高农电工工作积极性、完善工作流程和确立科学性高的管理制度,以期为后续工作提供参考。
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