摘要：企业的健康、稳定、可持续发展,关键在人,关键在干部。围绕人才和干部队伍建设,某国有企业党委经过不断思考和积极探索,提炼出了“找”“用”“出”三步走的“既找贤人,又找闲人”工作思路和举措。所谓“找”“用”“出”三步走,就是“既找贤人,又找闲人”“把贤人用起来,让闲人动起来”“比作为,比贡献,出贤人”三个阶段,前两个阶段是手段,第三阶段是目标。这一做法,在实践中产生了积极的效果,使企业的人力资源得到了充分的挖掘,得到了广大干部职工的普遍认可,激活了整个队伍。

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