摘要：人才是一个单位事业成败的关键因素之一，加强单位人力资源管理，切实提高单位的核心竞争力，是单位可净续发展非常迫切的任务。本文从地勘单位现有的人力资源现况分析其存在的问题，并就如何培育地勘单位良好用人机制进行探索，对于地勘单位人力资源建设具有一定借鉴意义。
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