摘要：了解员工对组织的态度、强化员工薪酬的公平与公正、优化领导干部的工作作风、和谐组织的人际关系以及合理制定组织的制度与政策，以改良员工的组织态度，并帮助企业及时发现和弥补自身的问题和不足，促进企业健康发展，对今天和未来的组织来讲，是必要的一种能力，也是一种考验，组织的命运与之紧密相连。
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