摘要:人才的选拔无论在任何时候都是十分重要的事情,因为这关系到整个社会能否更好,更快的向前发展.本文从较早时候的西周时期通过察举的方式来选拔人才说起,例举了历史上比较有名的的古代人才选拔方式,结合现代的笔试、面试、评价中心和心理测量等方法和手段,力求探索更方便有效的选才之道.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子:0.15
期刊级别:省级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!