现代交际

现代交际杂志 省级期刊

Modern Communication

杂志简介:《现代交际》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为22-1010/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:交际茶座、今夜万家、交际热线、交际艺术、社交盲点、人间喜剧、名人社交风情、两性之间

主管单位:吉林省社科院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1009-5349
国内刊号:22-1010/C
全年订价:¥ 619.20
创刊时间:1987
所属类别:社会类
发行周期:月刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.19
总发文量:29696
总被引量:15732
H指数:25
引用半衰期:5.2991
立即指数:0.0246
期刊他引率:0.9904
平均引文率:2.8664
  • “小国寡民”的道德理想国——重释桃花源式的“乌托邦”

    作者:柴琳 刊期:2012年第04期

    本文从老子的“道”出发,根据“反者道之动”的哲学辩证思想,揭示出“小国寡民”的理想社会并不是单纯地归复于结绳记事的远古时代,是再始更新地发展到人类社会更高的文明阶段。

  • 从论语中解读孔子的乐与悲

    作者:刘晶 张涛 刊期:2012年第04期

    孔子的一生都不忘实现其政治理想,但除了在鲁国短期出任司空、大司寇外,其余时间大多不为统治者所重用。这是时代的悲哀,可也是时代的必然。孔子的一生可谓颠沛流离,期间经历了苦,也历经了乐,本文只从孔子的悲与乐谈起,分析那个天下纷争的时代所造就的孔子的人格特征。

  • 伦理视阈下的荀子思想探微

    作者:黄年华 刊期:2012年第04期

    荀子是先秦儒家思想的集大成者,同时也是先秦思想史上具有承先启后意义的一位思想家。“性恶论”是荀子独具特色的思想,其所有理论都建立在“性恶论”的基础之上。苟子主张“化性起伪”,即通过后天教化,学习积累德性以达到“圣人之善”;在义利观上,他从现实的角度引导人们在“好利”与“好义”之间权衡;提倡隆礼重法和德治法治相结合,关...

  • 女权主义视角下的《三字经》

    作者:刘琼 刊期:2012年第04期

    本文运用女权主义的视角,对贺兴思的《三字经注解备要》和以其为底本的赵彦春英译本进行评析,探讨承载中国优秀传统文化的《三字经》是否蕴含男权主义观念,如果存在,其呈现方式是什么?当代译者赵彦春又如何在翻译活动中对其进行处理?通过对原作和译文句对句的比读,笔者发现《三字经》蕴含浓厚的男权观念,中国妇女在政治、教育、心理、社...

  • 加快住房法律体系建设 促进住房市场稳步发展

    作者:邹丽姣 刊期:2012年第04期

    我国的住房制度全面改革以来,住房市场得到了快速发展,居民的居住条件得到了显著的改善,但住房市场发展的同时,一些新问题层出不穷:体制不够完善,机制不合理,住房法律体系建设滞后,法律规范严重缺失。这些问题使经济发展速度受到了一定的影响,因此,加强我国住房市场的法律体系建设刻不容缓。

  • 论网络购物格式条款

    作者:徐静静 刊期:2012年第04期

    20世纪90年代以来互联网技术的突飞猛进促使网络购物异军突起成为新兴购物领域,因格式条款在网络购物领域普遍使用而带来的网络购物纠纷逐年增多,因此对网络购物格式条款的研究开始增多。本文主要通过对我国现行立法中格式条款现状分析,从对格式条款订入合同限制方面,提出了系统的建议。

  • 论作品署名权的不可转让性

    作者:齐晓丽 刊期:2012年第04期

    著作权一体两权的特征使其转让行为颇为复杂,特别是囿于传统民法理论,著作人格权的不可转让性构成了版权贸易不可逾越的障碍。近年,随着理论界的不断博弈和版权贸易的繁荣发展,一些学者已经承认部分著作人格权可以转让。但需要明确,署名权是特殊的人格权,也是著作权法秩序赖以存在的基础,更是维护社会知识创造的根本动力,讨论著作人格权...

  • 论公众人物的名誉权和隐私权保护

    作者:王千 刊期:2012年第04期

    目的:总结新闻报道侵犯公众人物的名誉权和隐私权的特点,如何应对和防范等等。方法:通过探讨新闻报道侵犯报道对象名誉权和隐私权的新闻案件。结果:在对前人的研究作出论述和总结的同时,我的研究把重点放在“保护”二字上。结论:分析为什么要限制公众人物的名誉权和隐私权是非常重要的;探讨如何保护新闻舆论监督过程中公众人物的名誉权和...

  • 论法律的道德合理性

    作者:王桐林 刊期:2012年第04期

    道德与法律作为维持人类社会规范的两大基本维度,作为社会关系的调整器,二者虽所属范畴不同,但都规范着各种错综复杂的社会关系。法律具有惩恶扬善的作用,是一种善的产物,法律的道德价值为正义、公平、自由、权利、秩序,这些价值是道德赋予法律的精神实质。本文从法律源于道德这个视角,以中西方的历史及我国当代为背景,对法律的道德合理...

  • 从人口老龄化的需要来看我国养老机构的发展

    作者:梁硕轩 任源 刊期:2012年第04期

    人口老龄化是各国社会发展进步的必然趋势,在国家还未富裕的条件下,中国的计划生育政策加速了人口老龄化,为经济社会的发展带来了严峻的挑战。人口老龄化加速的现实、中国强调家庭血缘关系的传统养老文化和计划生育政策的实施造成的少子高龄化以及现代社会家庭观念的多元化,共同决定了走社会化养老的道路己成为一种必然的趋势。本文提出建立...

  • 注册志愿者公益观现状、趋势及对策研究

    作者:李玲 吴庆云 刊期:2012年第04期

    随着社会变迁,人们参与志愿服务的意识也正在不断提高。本文以苏州市红十字会为例,探讨其注册志愿者的公益观现状,主要内容包括志愿者队伍现状、公益服务现状及公益观的发展趋势,最后提出推广公益观的路径选择,从而帮助志愿者更好地寻找价值定位,构建社会主义新时期的公益观,壮大志愿者队伍,使得我国志愿服务行动能够走向世界。

  • 浅议中国人力资源管理的发展

    作者:肖鸯 刊期:2012年第04期

    我国是人口大国,资源丰富,但我国的人力资源管理状况并不乐观,尤其是企业的人力资源管理现状,与发达国家还存在较大差距。如何充分发挥人力资源的最大使用效益,实现良好的发展,已成为中国企业面临的重要问题。

  • 职称考评聘问题研究

    作者:王涛 刊期:2012年第04期

    职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度,是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度,是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手,也是人才科学配置和使用的重要依据。现行的职称考评聘工作中暴露出来的问题已经达到不容忽视的地步。一是职称评定过程中的考试问题;二是计算机考试问题。要研究新情况,分析新问题,加快改革...

  • 人力资源管理的发展新趋势分析

    作者:张宪媛 刊期:2012年第04期

    当今社会已经进入知识经济时代,人力资源优势成为企业生存发展所必需的核心技能。人力资源的优劣作为衡量企业竞争力的标志之一,越来越引起企业的重视。在此背景下,人力资源管理在实践中摸索,经受着来自社会方方面面的冲击与挑战,正在不断发展的路上。本文通过对人力资源发展的新趋势进行探讨,旨在为人力资源管理从业者提供借鉴,为人力资...

  • 激励在高校图书馆人力资源管理中的应用

    作者:王斌玲 刊期:2012年第04期

    知识经济时代的知识是经济发展的关键所在,绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,也是现代图书馆人力资源管理制度的基础。如何构建合理的激励机制能使人力资本发挥它的最大效用,提高人力资本的使用效率,建立有效合理的激励机制,是图书馆人力资源管理制度的核心内容,也是现代图书馆人力资源管理发展的方向。