现代交际杂志 省级期刊

大学生应有“劳动力商品”意识

刊期：2009年第06期

1936年，法学界泰斗史尚宽在他的《劳动法原论》中指出，劳动法的目的是劳动力的人格化。在此之前，第一次世界大战结束后成立的国际劳工组织在其成立宣言中也宣称，劳动力不是商品。

时间节点上的高校扩招与毕业生就业

作者：王光华 张皓 刘晓倩 刊期：2009年第06期

随着高校扩招，每年毕业的大学生人数也以惊人的速度增长：2001年为115万人，2002年为145万人，2003年为212万人，2004年为250万人，2005年为280万人，2006年为338万人，2007年为495万人，2008年为559万人。

付平：成功在初夏

作者：王光华 刊期：2009年第06期

2009年3月底的一天，清晨5点，春寒料峭。整个北京城还在寒夜中沉睡，却有忙碌的身影已经奔波在求职途中。从中关村坐一个小时地铁，然后换一个半小时的公车，再坐半小时三轮摩托黑车，付平终于提前半小时赶到面试的地点——通州某房地产公司。从车上下来，付平整理了一下头发和衣服，找了个地方补了补妆。晨光熹微中，冰冷的大理石墙面映射出付...

姚远：在实习中等待

作者：王光华 刊期：2009年第06期

采访姚远，是在他学校的咖啡厅。那天，一身职业装的姚远给人留下的第一印象更像一个白领，而非校园中的莘莘学子。姚远是从西部的一个山村考上来的，当时他考上大学，县教育局还特意给他家送了一块匾。姚远在学校的成绩优秀，他本人也比较想读研究生，但是考虑到家里的情况，姚远还是选择了直接找工作。

择业方向转折：几个美籍高校毕业生的求职心理路

作者：王侃 刊期：2009年第06期

罗伯特是北京一所重点大学的本科生，来自美国，主修中文以及政治经济学。今年夏天，他就要毕业，按照常规，他应该回美国找工作。“我不想回去”，罗伯特说，“在中国，我起码可以教英语，而回国后，谁也不敢保证我能找到工作”。

金融危机下的英国高校毕业生：迷惘的一代？

作者：黄伟 刊期：2009年第06期

一．金融危机下的英国就业市场 英国是遭受金融危机打击最严重的西方发达国家之一。据英国《泰晤士报》消息，今年头3个月，英国的国民生产总值缩减1．9％，创下了1979年以来后英国经济收缩的最快速度。英国财政大臣阿利斯泰尔·达林（Alistair Darling）预测，2009年英国经济将收缩3．5％。金融危机所产生的经济震荡已然殃及英国的就业市场。

金融危机下的日本高校毕业生就业情况扫描——以“内定取消”为视角

作者：张丹 刊期：2009年第06期

在国际金融危机的影响下，日本大学生就业形势不容乐观。根据2009年4月30日日本厚生劳动省公布的相关数据，目前共有合计427家企业的2083位毕业生的录用内定被取消，其中大学生为1703人，为1993年有相关记录以来的历史最高值。本文通过简要介绍日本政府处理内定取消的相关措施，尤其是与内定取消有关的成熟的裁判法理，希望可以为国内相关问题的...

硕士研究生就业困难的原因与对策

作者：汪赫男 刊期：2009年第06期

社会经济环境、用人单位观念、硕士研究生培养教育情况及硕士研究生自身问题等因素是硕士研究生就业困难的主要原因。本文主要针对以上原因，提出相应的解决硕士研究生就业困难的指导对策，即调动社会各方力量，关心硕士研究生就业，建立政府主导的研究生就业管理服务系统，加快高校改革，培养社会需求人才与增强职业指导实效，提升就业能力。

无效劳动合同处理规则的分析及适用——以《劳动合同法》为对象

作者：郭文龙 刊期：2009年第06期

《劳动合同法》规定了过于宽泛的无效劳动合同的法定事由，同时在劳动合同无效后果的处理上，该法对已经发生的劳动权利义务采用的是合同相对无效的处理方式，即《劳动合同法》将已经发生的权利义务规定为可变更的权利义务，而对合同被确认无效后劳动关系的处理，则将劳动关系是否继续维持规定为当事人的一种权利。这样一种制度安排，从价值角度...

劳动法上工资概念之研究

作者：侯玲玲 刊期：2009年第06期

本文通过分析我国现有工资法定概念的缺陷，比较主要市场经济国家或地区劳动法上工资概念，进而分析劳动法上工资概念的内涵，并以我国现有经济需求为基础，提出工资概念外延限制的必要性和应采用的立法技术。

青浦区法院“四联动”试水裁审机制对接

刊期：2009年第06期

去年下半年以来，由于国际金融危机对我国实体经济的影响，许多企业因经营困难而裁员减薪，引发了大量劳动争议。 在现有法律框架下，劳动争议仲裁和诉讼是处理劳动争议案件最主要的途径和力量，如何快速妥善地处理劳动争议案件，减少其负面影响，成为劳动争议仲裁机构和人民法院需要共同面对的课题。当然，由于社会职能划分的不同，两者的关注...

双重劳动关系应如何认定和处理——基于一起劳动争议案件的思考

作者：李坤刚 刊期：2009年第06期

张某原为云岗百货员工。至本案发生张某向劳动争议仲裁机构申请仲裁时，云岗百货仍在为其缴纳社会保险费，但不发放工资。自1995年4月至2003年11月期间，北京乙公司聘用张某在某商场服装销售专柜担任导购，销售雪伦牌服装，由乙公司发放工资，双方未签订劳动合同。

第七讲 劳动标准体系

刊期：2009年第06期

劳动标准有多种不同的形成方式：国家和政府通过制定劳动法律，法规和其他规范性文件来规定劳动标准，这样的标准具有强制性和普遍适用性；政府通过关于劳动标准的政策性文件，在本行政区域内起到一定的指导性作用；而在企业中，劳动者可以通过集体协商和签订集体合同与用人单位进一步协商适合本企业的劳动标准，用人单位自身通过内部规章制度在...

《现代交际》杂志征稿启事

刊期：2009年第06期

医患关系紧张的因素与应对措施

作者：胡均兰 周秀珍 刊期：2009年第06期

医患关系紧张形成的因素：转型社会中，政府对医疗体系投入严重不足，医生对神圣事业的信仰缺失，封闭的治疗信息及其过程，无法适应信息社会新形势。解决医患关系紧张的途径：大力推进医疗体系建设，让医生们崇敬这个神圣的事业，诊治过程信息公开。