现代交际

现代交际杂志 省级期刊

Modern Communication

杂志简介:《现代交际》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为22-1010/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:交际茶座、今夜万家、交际热线、交际艺术、社交盲点、人间喜剧、名人社交风情、两性之间

主管单位:吉林省社科院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1009-5349
国内刊号:22-1010/C
全年订价:¥ 619.20
创刊时间:1987
所属类别:社会类
发行周期:月刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.19
总发文量:29696
总被引量:15732
H指数:25
引用半衰期:5.2991
立即指数:0.0246
期刊他引率:0.9904
平均引文率:2.8664
  • 资讯

    刊期:2009年第05期

    2009年大学生志愿服务西部计划全面启动,我国国企高管限薪令有望近期出台,全国130万老工伤职工2年内纳入工伤保险统筹管理,中国去年为近百万农民工追回被拖欠工资逾10亿,全国参加基本医保人数已达11.3亿.

  • 环球名刊速览

    刊期:2009年第05期

    士兵突击;先天?后天?这是一个问题;衰退中的前进激励.

  • 稀缺资源的审视与再造

    作者:叶春青 刊期:2009年第05期

    据说温总理最近在读的书是亚当·斯密的《道德情操论》。关心道德问题的人也许会发现,许多经济学家都写过关于道德的严肃著作,而经济学创始人亚当·斯密最初就是一位道德哲学教授,并穷其一生六次修订了《道德情操论》。哈耶克、布坎南、诺思等著名经济学家也都十分关注道德问题。

  • 夹缝中的机遇

    作者:杜艳华 刊期:2009年第05期

    在企业中,人力资源部门一直被称为“成本中心”和“职能部门”,这使人力资源管理者必须在员工和中高层之间的“夹缝”中求生存,甚至会质疑自己对于企业的价值而内疚或者战战兢兢。也因此,人力资源部门的工作变成了公司意向的简单转达和执行,工作内容局限于招聘、工资、

  • 危机下,如何带领“炮灰团”突围

    作者:商振 刊期:2009年第05期

    《我的团长我的团》是一部有关战争的电视剧,更是一部有关“炮灰团”的电视剧。抗战末期,一群溃败下来的国民党士兵聚焦在西南小镇禅达的收容所里,他们被几年来国土渐次沦丧弄得毫无斗志,只想苟且偷生。

  • 杜拉拉 职业规划的失误与建议

    作者:徐京 刊期:2009年第05期

    读了《杜拉拉升职记2-年华似水》后,感触颇深。第二部显然比第一部更加现实,也更加“惨烈”。少去了销售总监的“照顾”,没有了总裁“靠山”的拉拉才更像现实生活中在外企打拼的独立女性,看到拉拉在第二结尾处,

  • 审视初始状态 提升效能

    作者:周鱼 刊期:2009年第05期

    企业作为一个组织,其成长永远处于一个动态的发展过程之中,内部成员的调整也是一个多变的波动状态。在这一过程中,企业人力资源的物理状态和心理状态都处于一个不断的流变过程中,随时都发生着变化,有的被发现,有的被忽略。人们常用蝴蝶效应来描述某个企业因小的问题导致一发不可收拾的过程。

  • 解密亚马逊员工满意度调查——访亚马逊(中国)高级招聘经理郑艳女士

    作者:樟子 刊期:2009年第05期

    经济危机爆发始于美国,接踵而来的各种组织丑闻也频频被曝光,对于像亚马逊这样的美国本土公司来说,公司的整体发展或多或少会因世界经济形势的衰退受到一些负面影响。然而,在这种情形下,亚马逊却逆流而上,由于在中国的发展还处于起步阶段,各种产品线急需和美国以及国际接轨,他们开设了新的频道、产品,

  • 掌握员工态度 达成并购综效

    作者:周淑媛 刊期:2009年第05期

    近年来亚太区企业并购活动风起云涌,不论是件数或交易金额都屡创新高。但根据统计,真正达到并购预期目标的企业却不多。其主要原因在于并购过程中,公司往往较注重财务数字或有形资产的分析与评估。而忽略了组织文化或一些与“人”相关的议题的规划与处理,造成内部冲突.人才流失与生产力下降等诸多问题,难怪并购综效难以达成……

  • 给企业劳动关系把把脉

    作者:郑媛 刊期:2009年第05期

    历史与现实的再次碰撞又一次验证了:越是在经济发展较缓慢或停滞时期,劳动关系的稳定与和谐就越显得尤为重要。从美国2007年编剧协会罢工开始,媒体上就充斥着各国在经济大波动的背景下出现的罢工事件。无独有偶,在市场经济的中国也有类似的状况发生:2008年9月6日深圳宝安绿色出租车大罢工;2008年11月3日重庆市主城区出租汽车全城罢工;

  • 企业薪酬体系:望闻问切

    作者:文跃然 潘丽平 刊期:2009年第05期

    随着经济危机由虚拟经济向实体经济的蔓延,经济寒流开始链条式的传递,年后国内很多行业开始表现出萎缩乃至是停滞的症状,甚至那些已经跨入世界五百强的企业也没有幸免于难。危机面前各个企业纷纷采取了不同的应对措施,常见的有:各个环节上控制成本、裁员、降薪、轮岗、减少工时等等应急性措施,但是企业的任何举动,都时刻影响着员工的忠诚...

  • 危机下的企业薪酬调整机制诊断

    作者:何璐 刊期:2009年第05期

    随着金融危机的愈演愈烈,实体经济也开始受到影响,出口企业销售额持续下降,市场消费开始萎缩,产品开始积压。面对经营业绩的下滑,有些企业开始冻结招聘职位,有些企业开始进行裁员计划,有些企业开始安排无薪休假,有些企业开始引入工作分享计划,也有些企业开始冻结、

  • 经济放缓下的员工满意度调研

    作者:郭志刚 刊期:2009年第05期

    优秀的企业之所以成功,在于企业的管理者们不同于常人的眼光与独到的判断,在于他们善于创造机遇和把握机遇,即使是在目前饱受金融危机影响的环境下,很多管理者认为这是盘点的最佳时机,是获取收益的良机。那么,对于众多同样受危机之苦的企业而言,良机又在何处?

  • 南渡“7·11”特大暴雨分析

    作者:周芸 刊期:2009年第05期

    2008年7月11日,溧阳市自北向南出现了暴雨,局部大暴雨。暴雨中心在溧阳市南渡镇,最大1小时雨量达80.5mm,6小时雨量达153mm,均列有资料以来的第一位。南渡“7月11日”暴雨(以下简称“7·11”暴雨)来势迅猛,降雨强度大,造成南渡镇部分地区受淹,本文根据“7·11”暴雨的实测资料,对此次暴雨的降水情况、特点进行分析。

  • 留守儿童的现状及其对策

    作者:高冬菊 刊期:2009年第05期

    随着农村剩余劳动力向城市进一步流动,农村出现了“空巢”现象,“留守儿童”这一特殊群体也随之而产生。与留守儿童成长相关的问题也形成社会各界关注的热点。如何让每个留守儿童“心有人爱,身有人护,难有人帮”,成为政府探索解决的焦点问题。对于这个问题笔者仔细研究了我校2008年700多名学生问卷调查报告,认为有其深层次的原因,并提出...