杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：编辑部 刊期：2019年第17期
发展是党执政兴国的第一要务,是解决我国一切问题的基础和关键。进入新时代,发展的重要性没有变,发展是第一要务没有变,新时展的核心要义就是高质量发展。指出,推动高质量发展,是保持经济持续健康发展的必然要求,是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求,是遵循经济规律发展的必然要求。
刊期：2019年第17期
国资委党委认真传达学习贯彻党的四中全会精神11月1日,国资委党委书记、主任郝鹏主持召开国资委党委(扩大)会议,认真传达学习贯彻党的四中全会精神,研究贯彻落实措施。郝鹏强调,要以新时代中国特色社会主义思想为指导,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",深入学习贯彻党的四中全会精神,深刻认识和把握坚持和完善中国特色社会主义制度...
作者：本刊记者 刊期：2019年第17期
2019年10月17日国务院新闻办公室举行新闻会,邀请国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍中央企业2019年前三季度经济运行情况,并答记者问。央企经济运行总体平稳,稳中有进今年以来,国资委和中央企业坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,牢牢把握稳中求进工作总基调,牢固树立新发展...
作者：李锦 刊期：2019年第17期
2019年,随着国企"混改"步入新阶段,各地热度不断上升,整体呈现"放权""扩围""做实"的积极态势。"混改"重点在于"混合",以产权变革为核心,以放权授权政策形成动力,改革试点批量推动,全面铺开到位,以上市、推进员工持股与股权激励为手段,切实引进社会资本、战略投资者,激发企业的活力,国企混改进入实质落地期。
作者：狄煌 刊期：2019年第17期
在国有企业实行员工持股制度的设计中,强化员工持股的激励与约束作用,弱化股东投资收益的福利功能,这对国有企业实行员工持股改革的成效会产生积极的作用。国有企业积极贯彻落实"以新时代中国特色社会主义思想为指导,从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位",按照"完善治理、强化激励、突出主业、提高效率"十六字方针,积极稳妥开展混合...
作者：张晓文; 祝岩松; 刘现伟 刊期：2019年第17期
建议考虑实施增量利润分享计划、期权等多样化激励手段,真正体现对管理层的激励。实施分层持股,以加大股权激励的针对性,提高激励与约束的效果。建立国有企业员工持股与上市公司员工持股计划的政策协同,实现国有资本证券化的同时,使员工持股方案能有序对接。
作者：赵雷; 李红娟; 李华 刊期：2019年第17期
实践表明,在国有企业实行员工持股制度的设计中,要强化员工持股的激励与约束作用,弱化股东投资收益的福利功能,这对国有企业实行员工持股改革的成效会产生积极的作用。国有企业推进混改,从相关典型案例及实践反映出的问题看,主要有以下几点需要引起重视。(一)相关政策出台跟进滞后国有企业推进混改,实行员工持股,涉及到诸多方面,是一项政策性的...
刊期：2019年第17期
中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业。借着新时代新发展的东风,汇聚全国移动人的智慧和力量,通过"大连接"战略的实施,不断拼搏进取,朝着具有全球竞争力的世界一流企业目标迈进。报告指出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。
作者：王绛; 王爱君 刊期：2019年第17期
利润分配要遵循市场经济发展规律《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,“国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合,必须适应市场化、国际化新形势,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国...
作者：黄茂兴; 唐杰 刊期：2019年第17期
评价我国国有企业改革成效,从国有企业的工业增加值以及劳动生产率等角度看,国有企业改革的效率得到很大的提高;从国有企业的竞争力和亏损面来看,国有企业的效率仍然有待提高;从振兴国民经济、发展战略性产业、弥补市场机制失灵和承担社会责任的角度来看,国有企业的作用得到了有效发挥。
刊期：2019年第17期
夯实基层党组织基础的关键,在于不断推动基层党组织规范化建设,在于让党组织的各方面工作都有规矩、有标准、有规章,确保国有企业党组织发挥领导作用,落实把方向、管大局、保落实,一步步扎实推进集团公司基层党组织的建设工作,一步步努力实现集团公司各级党组织的建设规范,一步步靠近打造世界一流矿业集团的梦想,为党的提出的“培育具有全球竞争...
刊期：2019年第17期
我们党从建党之初走到今天,党支部始终是党最基本的组织单元、战斗单元。本文以国有地勘单位在深化改革背景下党建工作面临的困难和实践探索,从党建工作与企业生产经营、文化建设、联系服务职工群众等方面深度融合的角度,提出扩大"两个覆盖"、强化"两个功能"、提升"两个能力",凝聚改革发展的力量,走出一条“突出特色抓党建、融入中心促发展、培...
刊期：2019年第17期
在国有企业深化改革全面推开、经济新常态下企业竞争激烈、全面从严加强国企党建等新形势下,很多参与全面市场竞争的中央企业基层干部面临着工作动力弱化、责任担当淡化、创新能力不足、宗旨意识模糊等职业发展中的问题和挑战,本文从坚定干部发展理念、完善干部选培机制、加强干部文化建设、激发干部学习动能等方面,对中央企业基层干部的职业发...
作者：郭华 刊期：2019年第17期
上海市国资委系统根据新时代党建工作要求,凝聚党建工作力量,结合企业改革发展实际,加强"走出去"企业党建联建工作。根本目的在于,根据上海国企全国布局,沪外企业体量大、党员多的实际,严格落实"两个全覆盖"。上海,是中国共产党的诞生地,也是国资国企重镇。
刊期：2019年第17期
新时期加强党员教育工作需多方着力,利用有效的载体手段,从理念方法和文化知识等多角度出发,坚持以发展的思路分析问题和开展工作,才能提升教育工作的针对性、有效性,推进党员教育工作充满活力地向前发展;才能不负众望,不辱使命,推动国有企业健康、稳定和可持续发展。
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