现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
刊期：2018年第12期
《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的部级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更...
作者：张萍 刊期：2018年第12期
新闻宣传工作是思想政治工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传政策、教育群众、团结队伍、推动工作的重要职责,在促进企业科学发展中发挥着无可替代的作用。特别是在当前市场竞争形势日益复杂多变的形势下,进一步做好新时期国企新闻宣传工作,为推进企业又好又快发展提供强大的思想保障、舆论支持和精神动力,具有十分重要的意义。
作者：苏伟明 刊期：2018年第12期
在社会主义市场经济的不断向前发展,为国内各企业的发展带来了一定的机遇,同时也带来了挑战。想要在如此激烈的市场竞争中实现生存和稳定发展,企业必须要持续提升自我管理水平。本文主要围绕国有企业办公室行政工作精细化管理情况,探讨了办公室行政管理精细化的举措,包括构建国有企业精细化文化、培养人员工作习惯等,希望以此提升国有企业精细化...
作者：苏素影 刊期：2018年第12期
在我国,国有企业占有重要地位,对经济的发展持续有着主导作用。而且在科技、国防、食品等占据大部分市场。国有企业在近几年不断改革,出台了许多政策,也是国企发生了很大的变化,比如在管理会计方面很大部分提高了企业收益。本文根据近几年国有企业在管理会计方面的情况,给予相关的建议和指导,进一步提高管理会计能力。
作者：姚婷 刊期：2018年第12期
党的报告对国企国资改革提出了一系列新要求,作出了一系列新部署,为新时代国有企业改革提供了根本遵循。这就要求国有企业按照新发展理念的要求,努力开创新时代国有企业深化改革新局面。
作者：程琳琳 刊期：2018年第12期
企业降本增效工作开展的目的并非仅是减少生产经营过程中的各类经济活动经费,此外也是借助多种途径实现经营效果、效率的增加,并在减少消耗的同时提高经济收益,进而为企业长远发展奠定基础。基于此,本文对国有企业降本增效创新工作展开研究。
作者：吴海超 刊期：2018年第12期
随着社会的不断发展和进步,经济水平也得到快速发展,私人企业逐渐取代国有企业,成为社会的主体。国企由于本身的原因,转型或者是制度调整都面临着较为严重的困难,同时市场竞争力的减弱,以及大量人才的流失,都对其产生了极为重要的影响。二十一世纪什么最重要——人才,人才是第一生产力,一个优秀的企业一定具有非常多的人才才能推动企业的发展、...
作者：林兰 刊期：2018年第12期
近年来国企改革的逐渐推进,对进一步完善国企法人治理结构以及内部监督机制都提出了新的要求,内部审计工作也受到了越来越多的关注。怎样完善内部审计制度,提升审计工作质量,进一步发挥出其在企业管理、依法治企中的作用,防范内部审计风险是一个非常重要的课题。本文结合笔者实际工作研究,对此问题进行了探讨。
作者：薛梅 刊期：2018年第12期
会计是事业单位财务活动的直接参与者,在经济活动中起着十分重要的作用,实施会计内部控制意义重大。基于此,文章首先阐述了事业单位会计内部控制的重要性,然后重点分析了事业单位会计内部控制中存在的问题与完善对策,希望可以为今后事业单位会计内部控制工作的开展提供一定的参考。
作者：王涛 刊期：2018年第12期
国有企业是我国市场化经济体制的重要组成部分,它对于促进生产力发展,维护市场稳定有着重要的作用。从我国加入世贸组织之后,中小型私营企业和个体企业的兴起一度给国有企业造成不小的冲击,但是在十八大以后,尤其是供给侧结构性改革之后,国有企业的市场地位重新被确立,国家越来越重视国企的发展。国有企业要在激烈的市场竞争中保证自身的带头作...
作者：方霞 刊期：2018年第12期
随着我国市场经济体制的成熟,国有企业要想提升竞争力就必须要应用市场企业的某些管理制度。目前许多国有企业都将明确的资金结算模式引入。如应收账款管理就已经成为国有企业内部管理的重要内容,在赊销活动大量产生的情况下,将应收账款管理重要性更加的凸显出来。但是对于国有企业应收账款的管理仍然存在一定的难题,本文通过案例分析的方式,对...
作者：黄东华 刊期：2018年第12期
随着我国改革开放的不断深入,国有企业也得到了不断发展和壮大,取得巨大而辉煌的成就,成为国民经济发展的重要力量。在此进程中,国有企业人力资源管理中激励机制的合理运用和不断完善,对于提高国企员工的工作积极性和国企整体效益具有重大意义和作用。本文主要从人力资源管理中激励机制对国有企业发展的意义、当前国有企业激励机制现状、以及国...
作者：冯萍 刊期：2018年第12期
面对原油供应不足、油价反弹乏力,转型升级缓慢等诸多不利因素,榆林炼油厂以新科技、新论断、新模式创新驱动发展战略,不断破局脱困、挖潜增效,利用'过程控制精细化管理'的思路,全面夯实基础管理,着力提高管理效率,为企业实现更高质量发展提供管理保障。榆林炼油厂以质量和效益为中心,以市场为导向,以'过程控制'为抓手,以'专业管理'为定位,规范...
作者：陆美 刊期：2018年第12期
'人才是第一资源',全面薪酬策略的实施有助于最大限度的发挥人力资源对国有企业组织战略的支撑作用。本文以某大型制造业国有企业薪酬制度历史变革为例,探讨全面薪酬策略对企业发展的重要作用,并提出实行全面薪酬策略需要注意的要点。
作者：冯玲 刊期：2018年第12期
随着人事制度的改革,人力资源作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就企业建立激励机制的原因、如何建立激励机制方面阐述了企业建立激励机制的重要性。