现代国企研究杂志 部级期刊

《现代国企研究》下半月论文征稿函

刊期：2016年第22期

电子商务环境中企业网络营销策略分析

作者：林琢人 刊期：2016年第22期

电子商务快速发展催生网络营销,但随着国内网购市场发展日趋成熟,行业整体流量红利的高速增长时代已然过去,企业进出电商行业的壁垒有所降低,电商不再新奇且逐渐日常化,当一种资源形式对竞争力来说变成基本因素,则应该更重视它带来的风险而不是它带来的优势与利润。本文将剖析现有的企业网络营销策略并探讨更适合未来电商市场的网络营销策略方向...

社交化趋势下的企业组织管理研究

作者：苏静 刊期：2016年第22期

进入21世纪以来,随着网络信息的兴起,人们的生活已经离不开网络社交,而网络社交平台的使用,不动声色地改变了人们的生活方式和社交模式。从企业角度而言,其社交网络被划分为三个主要部分,即:内部、伙伴以及外部。其中,企业管理呈现出组织结构扁平化、企业无边界、组织开放等特点,这使得整个企业的运作和管理模式都发生了变化,同时领导层与员工职...

国有企业混合所有制改革治理结构设计

作者：岳越; 祁珑慧; 赵环宇 刊期：2016年第22期

国有企业是国民经济的重要组成部分,在当前经济快速发展的大背景下逐渐进行了混合所有制改革,成为了落实混合所有制改革的主要对象。本文着重分析国有企业混合所有制改革治理的结构,有利于推动国有企业混合所有制改革顺利进行,全面提升国有企业的经营水平。

关于企业内部控制中实施绩效考核制度的几点看法

作者：李守梅 刊期：2016年第22期

一套科学的绩效考核机制会受到员工的欢迎,也会为企业创造更多的财富与利益,从而为企业的内部控制打下良好的基础,因此,企业应当建立完善的激励和考核机制,通过考核的手段来实现内部控制管理。本文首先就绩效考核制度对企业内部控制的作用做出了简要阐述,再探讨如何构建适合企业内部控制的绩效考核机制。

以企业发展为导向的人力资源培训分析

作者：党鹏; 刘海恩 刊期：2016年第22期

有限性和可用性是人力资源的主要特点。有限性针对的是人力资源数量和质方面的限制,它需要在特定的环境下才可实现,可用性则是将人的能力、知识、特点等的作用最大化。员工是企业中最关键的组成部分,企业的各个环节

统计分析在企业发展中的应用

作者：李桂花 刊期：2016年第22期

统计工作的展开离不开统计学中统计分析,在大量的统计工作中,统计工作人员必须依靠一系列的统计工作方法,不断的收集整理,整理,应用一系列科学方法去搜集资料,整理资料,并以大量的资料为依据,从数据的数量变化进行计算分析,进而得出质的变化规律,对客观事物从量变到质变进行分析研究的活动。在企业生产中发挥着很多的作用,在企业制定生产计划,布...

供电企业人力资源管理现状及改革措施探讨

作者：王保发; 杜娟; 王欢 刊期：2016年第22期

电力行业的高速发展使得供电企业管理方面的问题日渐突出,其中以人力资源管理中的问题最为引人关注。作为与企业发展紧密相关的一项工作,人力资源管理不仅决定着企业人才的利用效率,还影响着企业的发展方向与竞争优势。所以,立足人力资源管理工作现状深化改革,实际上是供电企业实现健康稳定发展的必由之路。本文在简要分析供电企业人力资源管理...

试论我国国有企业员工培训问题与对策

作者：张仲宇 刊期：2016年第22期

随着经济的发展,国有企业也在慢慢进入市场竞争,人才是核心竞争力之一,员工的培训应受到重视。而目前国企在员工培训的方法、内容、体制和培训力量等方面还存在着较多的问题,基于此,本文使用文献综述法,结合笔者实际工作经验,争对性的提出了员工培训优化策略。希望能对完善国企人力资源管理中的员工培训管理贡献一份力量。

浅析绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用

作者：李扎西 刊期：2016年第22期

绩效考核是人力资源管理中常用的方法,在市场条件下电力企业竞争力增强的今天,需要根据电力企业人力资源管理现状,有效的采用绩效考核强化电力企业的人力资源管理。本文主要分析的是浅析绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用,全文在具体论述中主要从绩效考核的定义、绩效考核在电力企业人力资源管理应用的意义、运用中存在的问题以及相关建议...

铁路企业人力资源规划研究

作者：崔桂秋 刊期：2016年第22期

为科学、合理的规划铁路企业人力资源,促进企业人力资源的优化配置,提高铁路运输企业的市场竞争力。本文在分析了铁路企业人力资源管理现状的基础上,指出了进行人力资源规划的必要性,并结合本人实际工作经验,总结了具体规划内容、规划方法,以供同行参考。

现代企业人事组织管理存在的困境与对策

作者：王景艳 刊期：2016年第22期

现代化背景下的企业,提高现代企业人事组织管理,才能有效的在竞争日益激烈的市场中立足。本文主要通过对现代企业人事组织管理存在的困境进行阐述,并采取了有效的解决对策,使其优化现代企业的人事组织管理工作,进而实现现代企业的可持续发展目标。

抓好一线安全生产工作 推进企业转型跨越发展

作者：王淑娟 刊期：2016年第22期

现代企业如何做好客户关系管理

作者：青林 刊期：2016年第22期

企业的根本是盈利,而盈利都是从企业的客户而来,中国现代企业已经由最初的单纯销售产品到“关系营销”,而“关系营销”的重点是客户关系管理。本文对现代企业如何系统的做好客户关系管理进行分析,结合实际案例,为现代企业的客户关系管理提供一些借鉴。

浅析“营改增”税制改革对企业财务管理的影响

作者：张宏梅 刊期：2016年第22期

现阶段社会经济进步迅速,税务制度作为国家经济发展中非常重要的一项内容,也得到了很大的进步。当下营改增是税务改革的主要方向,它给企业的财务管理工作带来了较大的影响。文章分析和总结了企业财务管理工作在营改增制度下的变化情况以及相关问题,并提出了相应的处理方案,以供借鉴。